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村官的心声

发布时间:2013-09-30 00:00:00  作者:张诗童  来源:本站原创  点击数:载入中…

 

国家将“大学生村官计划”作为一项长期政策实行,不仅有助于培养实干人才,缓解就业压力,还有助于推进新农村建设,推进城乡一体化建设。我们要感谢党中央给了我们一个发挥才干的平台,为今后的事业发展打下坚实的基础。

我在思口前坦村里当村官已一年有余了,刚到村里的时候,很不习惯,特别是当村民有纠纷到村委会来调解时,我就慌张得手足无措。但我们村支书的经验丰富,每次都能够解决,于是我就向他请教,郑书记笑笑对我说:“其实方法很简单,就是要公正。”每次郑书记调解纠纷时,我就旁听,发现真的就是各打五十大板,村民们就服帖了。于是我也想学着调解,可是还是不行,村民们都说:“你个小丫头片子知道啥,叫你们书记来。”我挺泄气的,郑书记鼓励我说:“我刚当书记时,他们也不服的,时间久了,大家熟了,自然就好了。”现在在村里呆了差不多一年,大家有些小问题都会来找我,前几天,王大妈的儿子想入党,到村委会来询问,我很耐心地给她讲了入党的程序,虽然只是一些小事,但我感觉好开心,终于得到村民的认可了。

我看到我们村环境优美,景色怡人,很适合发展旅游业,就向郑书记建议,郑书记告诉我浙江华泰集团有意在我们村投资建设平顶山项目,于是双方签订了合约。我又想到村里的许多青壮年都在外打工,村里大都是些留守老人和留守儿童,这个项目开工肯定需要不少劳动力。于是我就挨家挨户地告诉这个好消息,村里不少在外打工的青年都回村参加项目的建设。我想到项目工程完工后,他们可能又得出去打工,应该要在村里发展特色产业。我看到村里有许多荒茶山,就向书记建议扩大有机茶产业发展。书记告诉我这个有点困难,因为很多茶农都图省事,喷除草剂。书记带着我到附近的茶园调查了一下,然后到各户茶农家做工作,告诉他们有机茶的价值比普通茶高出数倍,并告诉他们其他村都在按有机茶的标准进行茶园管理,以后普通茶也许会滞销,我们又和村里的茶企业老板都签署了《有机茶管理承诺书》。

村卫生环境也是让村支书特别头痛的一个问题,很多村民卫生习惯很不好,垃圾随地扔,更有甚者,垃圾倒入河。我们村投入了大量资金建造焚烧屋,添置垃圾桶,可是收效甚微。我认为还是村民自身的卫生习惯问题,于是我帮书记想了两个方法,先是我们村干部起带头作用,我们自己到河道两旁,公路两旁去清理垃圾,村民们看到以后,都不好意思再乱扔了。然后我们制定了一个文明户月评比活动,对每月评出的文明户给予一定奖励。这两个办法帮我们村解决了这个“面子”问题,大家都对我这个小村官刮目相看。

在村里这一年我学到了书本上学不到的知识,如何与老百姓打交道,如何解决他们妯娌之间、婆媳之间、兄弟之间、邻里之间的一些鸡毛蒜皮的“小事”,郑书记告诉我:“别看事情小,但只有解决了这些小事,社会才能和谐,家庭才能和睦。”

“一村一名大学生村官”计划正在如火如荼地开展,村官队伍在不断扩大,我想对村官工作提出以下几点建议:一是完善村官政绩考核制度,设计一套完整的考核体系,服务期满分别由村委会成员、村民代表、村党员代表进行三方评分,最终评为优秀村官、合格村官和不合格村官,并记录档案;二是在全国范围内建立一个农产品交易网站,方便了解各村的农产品生产情况,以及了解市场供求情况;三是了解村官的职业规划,对于愿意且适合继续在村任职发展的村官加强培养,对于转行的村官给予一定建议和帮助,并要求其与下一任村官做好交接工作。(张诗童)

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